シフト管理の往復連絡を、
なくす。
スタッフが自分のスマホからシフト希望を提出し、ルールに沿って自動承認。指名率・指名客リスト・時間調整申請までアプリ内に集約します。毎月の「集める・確認する・返答する」をほぼゼロにする仕組みです。
- スタッフが自分のスマホからシフト希望を提出できる。口頭報告・LINEのやりとりをゼロにできる <span class="num-badge">工数↓</span>
- 設定したルールに沿ってシフトが自動承認される。毎月の調整作業を本当に必要な判断だけに絞れる <span class="num-badge">工数↓</span>
- 指名率・指名客リスト・時間調整申請がアプリ内に集約。スタッフ自身が自分の数字を確認できる <span class="num-badge">売上↑</span>
スタッフアプリが変える、
3つの作業負担。
の往復がゼロ
紙・LINE・口頭で届いていた希望が、一画面にまとまって届きます。集める手間が、組む判断だけに変わります。
大半が自動化
ルールに合う希望は提出と同時に自動承認。確認が必要な案件だけに集中できます。
スタッフに見える
自分の指名率・指名客数をスタッフ自身が確認できます。目標を持って働ける環境が指名売上を底上げします。
シフト希望をスマホから提出できる。
毎月のシフト管理で最も手間がかかるのは、スタッフから希望を集める作業です。紙の希望表、LINEのメッセージ、口頭での申告がバラバラに届き、取りまとめに時間がかかる状況は多くのサロンに共通しています。
マネサロレジのスタッフアプリでは、各スタッフが自分のスマホからシフト希望を入力して提出できます。希望休の日付・出退勤の希望時間を選んで送信するだけで、オーナーの管理画面にまとまって届きます。スタッフ全員の希望が同じ画面に揃うため、シフトの骨格を考える作業に集中できます。
提出期限・希望休の上限日数などのルールはオーナーが設定します。期限までに提出がないスタッフには促す通知を送ることもでき、「出し忘れ」による二度手間を減らせます。
ルールに沿ったシフトを、
自動承認する。
シフト管理で繰り返し発生する「確認→返答→調整」の往復コミュニケーションを減らすために、マネサロレジにはシフトの自動承認機能があります。オーナーが設定したルールを満たす希望については、提出と同時に自動で承認されます。
スマホから希望休・出退勤時間を入力して送信
希望休上限・最小出勤日数などのルールと自動照合
スタッフに承認通知。オーナー作業なし
本当に判断が必要な案件だけが積まれる
条件から外れた希望のみがオーナーへの確認待ちとして残るため、毎月の承認作業が本当に判断が必要な案件だけに絞られます。スタッフ側も「いつ返事が来るか分からない」という待ちの不安がなくなり、早めに自分の予定を立てられます。
シフト確定後に出退勤時間の変更が必要になった場合は、スタッフがアプリから時間調整申請を出せます。オーナーが承認・却下した結果がアプリに通知されるため、LINEで個別にやりとりする手間がありません。有給休暇の残日数もアプリ内で確認でき、有給申請もシステム上で処理できます。
指名率・指名客リストで、
自分の数字を確認できる。
マネサロレジのスタッフアプリには、自分のパフォーマンスを確認できる分析機能が備わっています。今月の指名率・指名客数・個人売上が一目で確認でき、過去の推移も追えます。オーナーから口頭でフィードバックを受けるのを待つのではなく、スタッフが自分の数字を自分で確認できる環境です。
指名客リストでは、自分を継続的に指名しているお客様の名前と来店頻度を確認できます。「次はいつ来てくれるか」を意識した接客や提案に活かせる情報です。指名率の高いスタッフがどういった接客をしているかを数字で見える化することは、チーム全体の底上げにもつながります。
本日の担当予約・施術メニュー・お客様の前回来店情報も確認でき、出勤前の準備にも役立ちます。売上や指名の状況が可視化されることで、スタッフ自身が目標を持って働きやすくなります。
スタッフアプリはマネサロレジの月額14,800円（税込）に含まれており、スタッフ人数に応じた追加費用はありません。